Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una melalui Panitia Seleksi resmi mengumumkan pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan pemerintah daerah tahun 2025. Pengumuman tersebut disampaikan melalui Surat Nomor: 002/Pansel-JPTP/2025 sebagai dasar pelaksanaan seluruh tahapan seleksi yang akan berlangsung hingga pertengahan November 2025.
Seleksi terbuka ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una dalam menerapkan tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi. Kebijakan ini sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara beserta peraturan pelaksanaannya, yang menekankan sistem merit dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi di lingkungan birokrasi pemerintahan.
Ketua Panitia Seleksi JPT Pratama Kabupaten Tojo Una-Una, Alfian Matajeng, menyampaikan bahwa pelaksanaan seleksi ini merupakan langkah strategis untuk memastikan jabatan pimpinan tinggi diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, dan rekam jejak yang baik. Menurutnya, kualitas kepemimpinan birokrasi sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi perangkat daerah dan pelayanan kepada masyarakat.
“Kami berkomitmen untuk melaksanakan proses seleksi ini secara objektif, transparan, dan akuntabel. Ini bukan sekadar prosedur administratif, melainkan bagian dari upaya serius dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penguatan kepemimpinan birokrasi,” kata Alfian Matajeng, dalam keterangan resminya.
Ia menjelaskan bahwa seleksi terbuka ini memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh Aparatur Sipil Negara yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti proses seleksi. Dengan sistem terbuka, pemerintah daerah berharap dapat menjaring calon-calon pimpinan yang memiliki kapasitas kepemimpinan, pengalaman, serta visi yang selaras dengan kebutuhan pembangunan Kabupaten Tojo Una-Una.
“Kami mengundang para ASN yang memenuhi kualifikasi dan memiliki visi kepemimpinan yang kuat untuk ikut serta dalam proses ini. Ini adalah kesempatan untuk memberikan kontribusi yang lebih besar dalam pembangunan daerah,” ujarnya.
Alfian juga menegaskan bahwa setiap tahapan seleksi akan dilaksanakan secara ketat dan diawasi oleh panitia seleksi yang independen dan profesional. Proses penilaian dilakukan secara berlapis, mulai dari seleksi administrasi, penelusuran rekam jejak, hingga penilaian kompetensi dan wawancara, guna memastikan objektivitas dan kualitas hasil seleksi.
Berdasarkan pengumuman resmi panitia seleksi, tahapan awal seleksi dimulai dengan pengumuman pendaftaran yang dijadwalkan pada 17 hingga 31 Oktober 2025. Pada periode tersebut, ASN yang berminat dapat mempersiapkan dan mengajukan diri sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Penerimaan berkas dilakukan secara daring mulai 18 hingga 31 Oktober 2025, bersamaan dengan proses seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak peserta.
Selanjutnya, panitia seleksi akan menggelar rapat penetapan hasil seleksi administrasi dan rekam jejak pada 1 November 2025. Pada hari yang sama, hasil seleksi administrasi dan rekam jejak akan diumumkan kepada publik, sehingga peserta dapat mengetahui kelulusan mereka untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tahap seleksi kompetensi melalui assessment center dijadwalkan berlangsung pada 3 hingga 4 November 2025. Tahapan ini bertujuan untuk mengukur kemampuan manajerial, kepemimpinan, serta potensi peserta dalam menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama. Setelah itu, peserta yang lolos akan mengikuti penulisan makalah pada 5 November 2025 sebagai bagian dari penilaian terhadap kemampuan analisis dan perumusan kebijakan.
Tahapan berikutnya adalah presentasi dan wawancara yang akan dilaksanakan pada 6 hingga 7 November 2025. Dalam sesi ini, peserta akan memaparkan gagasan, visi, serta strategi kepemimpinan mereka, sekaligus menjalani wawancara dengan panitia seleksi untuk pendalaman kompetensi dan rekam jejak.
Rapat penetapan dan pengumuman hasil akhir seleksi dijadwalkan pada 10 November 2025. Peserta yang dinyatakan lulus selanjutnya akan mengikuti tes kesehatan dan kejiwaan pada 11 hingga 12 November 2025 sebagai salah satu persyaratan akhir sebelum pengusulan pengangkatan. Tahapan terakhir adalah pelaporan hasil seleksi ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang akan dilakukan pada 12 hingga 17 November 2025.
Dengan dilaksanakannya seleksi terbuka JPT Pratama ini, Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una berharap dapat memperoleh pimpinan perangkat daerah yang profesional dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah ke depan. Proses seleksi yang terbuka dan berbasis kompetensi diharapkan dapat memperkuat kepercayaan publik terhadap birokrasi daerah serta meningkatkan kinerja pemerintahan secara keseluruhan. ***
